Muitas vezes questionam-me sobre quais os pontos essenciais num Plano de Negócios... qual o modelo de sucesso, etc. etc.
É óbvio que um Plano de Negócios varia sempre em função do centro de negócios e do que se pretende alcançar.
Existem, no entanto, questões que devem ser respondidas com total clareza, em todo e qualquer Plano. A saber:
Nota: abaixo designaremos produto ou serviço como “produto”
1. Porque irá este negócio ser bem sucedido?
2. Será este produto útil?
3. Que fará o produto pelo utililizador/consumidor?
4. Qual é o ciclo de vida esperado para este produto?
5. As evoluções tecnológicas serão devidamente acompanhadas de forma a afectar de forma positiva o produto e negócio?
6. Quais as fraquezas do produto/negócio?
7. O que torna este negócio tão especial?
8. O produto satisfaz alguma necessidade específica ou perceptiva do consumidor/cliente?
9. O produto tem um “brand-name” apelativo, facilmente associável ou reconhecido?
10. Este é um produto de qualidade baixa ou alta?
11. O consumidor é o utilizador final do produto?
12. Existe algum substituto para o seu produto?
13. As instalações são próprias ou alugadas?
14. Em caso de hipoteca ou leasing quais são os termos?
15. Que percentagem detém na hipoteca?
16. As instalações são adequadas para a expansão futura prevista no seu Plano de Negócios?
17. A expansão irá exigir mudança de instalações? Qual o custo previsto?
18. Em caso do negócio envolver patentes quem as detém?
19. Que acordos de licenciamento estabeleceu com a empresa detentora da patente?
20. Mais alguém tem um acordo de licenciamento? Caso afirmativo, qual o impacto sobre a sua empresa?
21. Porque tem este negócio um elevado potencial de crescimento?
22. O que torna esta situação de negócio tão especial?
23. Este produto apela às massas ou a poucos compradores de grande escala?
24. Qual a dimensão da base de clientes?
25. Qual é a demografia típica da sua base de clientes?
26. Quais as tendências do Mercado actual?
27. Quais os efeitos sazonais na sua indústria?
28. Quais as vantagens que tem a sua concorrência sobre si?
29. Que vantagens tem sobre a sua concorrência?
30. Em comparação com a sua concorrência, como pode competir em termos de preço, performance, serviço e garantias?
31. Qual o intervalo de tempo entre o contacto com o comprador inicial e a venda efectiva?
32. Como se posiciona na indústria a sua empresa e produto?
33. Quais as chaves para o sucesso na sua indústria?
34. Como determina as vendas totais da indústria e a sua taxa de crescimento?
35. Que alterações na indústria mais podem afectar os lucros da sua empresa?
36. Quem é a sua concorrência?
37. Os seus concorrentes têm alguma vantagem que se deva a equipamento?
38. Que vantagem competitiva tem o seu negócio?
39. Como pode o seu negócio ser bem sucedido se tem de competir com empresas de maior dimensão e/ou já solidificadas no mercado?
40. Como espera que a concorrência reaja à sua empresa?
41. Se pretende conquistar uma quota de Mercado como vai consegui-lo?
42. Quais os elementos críticos do seu plano de marketing?
43. A sua estratégia de marketing é fundamentalmente de retalho ou industrial?
44. Quão importante é a publicidade e comunicação no seu plano de marketing?
45. Qual a sensibilidade das vendas ao seu plano de promoção e publicidade?
46. Como irá a sua estratégia de marketing mudar quando amadurecer o produto/indústria?
47. A venda directa é necessária?
48. Quão importante é o controle de qualidade?
49. Quais as lacunas actuais?
50. Quais são os cuidados de saúde, segurança e preocupação ambiental tomados na produção deste produto?
51. Quem são os fornecedores e há quanto tempo estão no negócio?
52. Quantas fontes de fornecedores existem?
53. Que idade tem o equipamento da sua empresa?
54. Quais são os custos de manutenção anual?
55. Qual a R&D (Pesquisa e desenvolvimento) actual?
56. Quais as despesas anuais em R&D?
57. Qual o impacto da R&D nas vendas futuras?
58. Que tipo de experiência de negócio tem a equipa de gestão?
59. Os membros da equipa são concretizadores? Têm alguma situação de sucesso empresarial no seu currículo?
60. Que pode motivar cada membro da equipa?
61. A equipa pode cumprir a missão e o trabalho estabelecidos no Plano de Negócios?
62. Quantos empregados tem?
63. Quais as necessidades antecipadas no futuro imediato?
64. Qual a origem da força de trabalho?
65. Qual o “break down” do pessoal? full time, part time, gestores, assistentes, administrativos, produção?
66. Quais os custos de formação?
67. A força de trabalho é habilitada ou não?
68. Existe algum sindicato e qual o relacionamento deste com a empresa?
69. Quais são as suas necessidades de capital para os próximos 5 anos?
70. De que forma sera aplicado esse capital?
71. Tem alguma estratégia de saída para o capital? (Como vão os investidores ter o seu investimento recuperado?)
72. Que retorno do investimento podem esperar os investidores?